Ziele Erreicht?

So kann man wirklichen Erfolg messen...

Das funktioniert aber nur, wenn die Ziele konkret definiert sind! Wie soll man sonst erkennen, ob sie erreicht wurden?

„Irgendwann mal will ich mit meiner Firma ganz viel Geld verdienen“
bringt einen nicht so schnell zum Erfolg, wie
„Im 3. Geschäftsjahr will ich ein Jahres-Gewinn von XXX€ brutto erreichen“

Du willst etwas erschaffen?

Man braucht also ein konkretes Ziel, das an festen Werten messbar ist:
„Wann genau möchte ich was genau erreicht haben?“

Wichtig ist, dass das Ziel auch realistisch ist. Ständig Ziele nicht zu erreichen, nur weil sie viel zu hoch gesteckt wurden, ist sehr frustrierend!

Eine weitverbreitete Eselsbrücke für die richtige Zielformulierung ist die SMART-Formel.
Ist dein Ziel:
S-pezifisch, M-essbar, A-ttraktiv, R-ealistisch & T-erminiert?

strategie | münchen auf Social Media

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