Employer Branding

Warum bewirbt sich Keiner (m/w/d)?

In beinahe allen Branchen herrscht in Deutschland Fachkräftemangel. Man steht also im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern, wenn man freie Stellen besetzen möchte.

Einfach eine Stelle auszuschreiben reicht nicht aus.
Um gute Bewerbungen zu erhalten, muss man z.B. auch sein Marketing darauf einstellen…

Marketing für Selbständige & KMU

Gute Mitarbeiter (m/w/d)

Oft ist auch nicht das Problem, Bewerbungen zu erhalten, sondern es bewerben sich einfach nicht die richtigen Leute.

Wir empfehlen in diesem Fall, das Bild des Unternehmens auf die Belange der gewünschten Bewerber zu optimieren.

Also schaut man sich erstmal den Onlineauftritt an, denn das machen auch potenzielle Bewerber.

Employer Branding

Vor Allem mit der Website und den Social Media Accounts kann man einiges bewirken. Anstatt mit den Inhalten nur Kunden anzusprechen, gestaltet man das Ganze so, dass es auch für diese Zielgruppe (Fähige Mitarbeiter) ansprechender wirkt.

Das Ganze wird Employer Branding oder Mitarbeiter Marketing genannt.