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Friseur Jobs München
Friseur Jobs München bringt die besten Friseur:innen und Arbeitgeber:innen zusammen.
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Für Arbeitgeber
*Aktion gültig für Anfragen bis 31.03.2025 | Alle Preise netto | Mindestlaufzeit 3 Monate | Nur bei Kapazität – kein Rechtsanspruch!
Fachkräftemangel
Auch bei Friseuren herrscht Fachkräftemangel.
Man steht also im Wettbewerb mit anderen Friseur-Salons, wenn man freie Stellen besetzen möchte.
Einfach eine Stelle auszuschreiben reicht nicht aus.
Um gute Bewerbungen zu erhalten, muss man sein Marketing darauf einstellen… weiterlesen
Gute Mitarbeiter (m/w/d)
Oft ist auch nicht das Problem, Bewerbungen zu erhalten, sondern es bewerben sich einfach nicht die richtigen Leute.
Wir empfehlen in diesem Fall, das Bild des Unternehmens auf die Belange der gewünschten Bewerber zu optimieren.
Also schaut man sich erstmal den Onlineauftritt an, denn das machen auch potenzielle Bewerber.
Employer Branding
Vor Allem mit der Website und den Social Media Accounts kann man einiges bewirken. Anstatt mit den Inhalten nur Kunden anzusprechen, gestaltet man das Ganze so, dass es auch für diese Zielgruppe (Fähige Mitarbeiter) ansprechender wirkt.
Das Ganze wird Employer Branding oder Mitarbeiter Marketing genannt.