Verwaltung - Personalaufwand berrechnen

Wieviel kostet Arbeit?

Oder besser gefragt: Wie berechnet man den tatsächlichen Personalaufwand?

Der Aufwand für Mitarbeiter besteht aus viel mehr, als nur das Brutto-Gehalt!

Spätestens, wenn man selbst Mitarbeiter beschäftigt, spürt man auch die „versteckten“ Kosten deutlich.

Ein paar Euro hier, ein paar Stunden Aufwand da … und schnell bleibt kein Gewinn mehr übrig!

Das sind die Faktoren zur Berechnung des gesamten Personalaufwands…

Das sind die Faktoren zur Berechnung des gesamten Personalaufwands:

  • Lohn/Gehalt brutto
  • Weihnachts-/Urlaubsgeld
  • Boni
  • AG-Anteile zu den Sozialversicherungen
  • Berufsgenossenschaft
  • Ausfallkosten: Urlaub, Krankheit etc.
  • Kosten für Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Tarifliche oder Freiwillige Sozialleistungen
  • Reisekosten, VMA
  • Bewirtungskosten
  • Personalbeschaffung und -Verwaltung
  • Sachbezüge
  • Arbeitsplatz: Raumkosten (Miete und Nebenkosten)
  • Arbeitsplatz: Ausstattung (Möbel, Arbeitsmaterial etc.)
  • Arbeits- bzw. Sicherheitskleidung

Ihr seht, es kommt einiges zusammen. Gerade für die Preiskalkulation spielen diese Punkte oft eine große Rolle!

 

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